Periciales Psicológicas en Derecho Laboral

Derecho Laboral
El peritaje psicológico en derecho laboral tiene como objetivos de su valoración:

  • Evaluación de las incapacidades permanentes por razón de trastorno mental.
  • Valoración de los procesos de victimización laboral: acoso laboral o mobbing.
  • Valoración psicológico de conflictos laborales.
  • Valoración de psicopatologías laborales (síndrome de Burnaut)
  • Todos aquellos aspectos psicológicos que sean objeto de prueba en el proceso laboral.