Periciales Psicológicas en Derecho Laboral

El peritaje psicológico en derecho laboral tiene como objetivos de su valoración:

Evaluación de las incapacidades permanentes por razón de trastorno mental.
Valoración de los procesos de victimización laboral: acoso laboral o mobbing.
Valoración psicológico de conflictos laborales.
Valoración de psicopatologías laborales (síndrome de Burnaut)
Todos aquellos aspectos psicológicos que sean objeto de prueba en el proceso laboral.